互联网时代，没故事的企业很可怕，有故事不讲的企业很吃亏。讲故事首先是让别人发现你，进而了解、喜欢、信任你，最后才达到买卖的目的。没有故事，一切无从谈起。在网络上你...

人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“...

今天的这个主题来源于一个咨询案例，我觉得很有代表意义。对方是一名MBA在读生，她对现状有着诸多不满却又无能为力，我们姑且称她为“不满意小姐”好了。不满意小姐大学读的是...

经常有读者问我职业规划方面的问题，刚开始我一直觉得“我还没开始工作呢真给不了你建议”。但这两天我突然想到，其实不管是职场新人老人，都有从不同角度分享经验的可能性。...

管理的关键在于执行到位，执行力不到位，强调客观困难等问题，重抓执行力、关注细节才是营销营销创新的最佳举措，暂总结为“十个等于零”。一、有工作没努力等于零对于每位营...